珠海制造中心员工工作服管理规定员工工作服管理规定一、目的一、目的为做好生产一线员工的劳动保护，规范员工着装及工作服的统一管理，树立公司良好的社会形象,特制定本规定。二、工作服分类及尺码二、工作服分类及尺码1、工作服分类本规定的工作服指工人工作服、品质人员工作服和测试中心人员工作服。职员工作服、保安员等暂不纳入本规定。2、工作服尺码工作服分男装、女装。尺码共有 XXXL、XXL、XL、L、M、S 六种。员工依据自身体形选择合适的尺码。三、工作服管理三、工作服管理1、管理部行政科由专人负责工厂工作服的需求汇总、招标、制作、费用报销；各车间必须指定一名工作服管理人员，负责工作服的需求统计、报批、发放登记、回收、扣款等工作。2、工作服制作各车间工作服管理人员统计员工所需工作服类别、数量及尺寸，由部门经理、主管副总经理签字，向管理部行政科申请制作；行政科汇总各单位需求后，采取招标等形式确定供应商，并签订工作服制作合同，按合同要求制作。夏季工作服每年 3 月份制作，冬季工作服每年 10 月份制作。夏、冬装每人各制作 2 套。3、工作服着装要求劳务工、品质员员工入职一星期后，必须穿着工作服。工作服应穿着在外，并保持干净整洁。原则上每年 4 月 1 日至 10 月 31 日着夏装，11 月 1 日至次年 3月 31 日着冬装。4、严禁将工作服转借公司以外人员穿着；不得以他人名义申请工作服。如有违犯，一经发现，每次罚款 100 元。四、工作服费用四、工作服费用1、工作服按成本价有偿发放。劳务工领用工作服，入职时间在一周年以内的，离职时在本人工资中扣除，工作服归个人所有；入职时间超过一周年的，免收工作服费用。2、实习学生领用工作服，实习期满离厂时按半价扣除。3、品质人员工作服费用由工厂承担，在工厂福利费中开支。品质人员离职时需将工作服退还本部门工作服管理人员，否则，在本人工资中按成本价扣除工作服费用。4、收回工作服的清洗费用在工厂福利费中开支。5、工作服遗失或损坏，须重新向所在部门文员申报工作服的类别、尺码、数量。重新领用工作服的费用在本人当月工资中扣除。五、本规定自二五、本规定自二八年五月一日起执行。八年五月一日起执行。珠海制造中心二八年四月二十五日

　　《员工工作服管理规定》由会员wm****3分享，可在线阅读，更多相关《员工工作服管理规定》请在金锄头文库上搜索。

　　+ 2、如你看到网页展示的文档有印，是因预览和防盗链等技术需要对部份页面进行转换压缩成图而已，我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改，文档下载后都不会有水印标识，下载后原文更清晰；

　　+ 3、所有的PPT和DOC文档都被视为“模板”，允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容；下载前须认真查看，确认无误后再购买；

　　+ 4、文档大部份都是可以预览的，金锄头文库作为内容存储提供商，无法对各卖家所售文档的真实性、完整性、准确性以及专业性等问题提供审核和保证，请慎重购买；

　　+ 5、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确)，网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据；

　　+ 6、如果您还有什么不清楚的或需要我们协助开博体育app下载，可以点击右侧栏的客服。; $(#c1).html(dt);点此查看常见问题TA的资源